Automatisierung für Personaldienstleister

Bewerbermanagement, Kandidaten-Matching, Onboarding und Vertragswesen automatisieren. Schneller besetzen, weniger Verwaltungsaufwand.

Im Recruiting zählt Geschwindigkeit. Wer Kandidaten zuerst anspricht, gewinnt. Automatisieren Sie zeitfressende Admin-Aufgaben und konzentrieren Sie sich auf den persönlichen Kontakt zu Kandidaten und Kunden.

Anwendungsfälle

Automatisches Bewerbermanagement

Bewerbungen automatisch erfassen, kategorisieren und Eingangsbestätigungen versenden. Daten direkt in Ihr ATS übertragen.

KI-gestütztes Kandidaten-Matching

Kandidatenprofile automatisch mit offenen Stellen abgleichen. Passende Matches sofort an Recruiter weiterleiten.

Interview-Planung automatisieren

Terminvorschläge automatisch an Kandidaten senden, Kalender synchronisieren und Erinnerungen verschicken.

Onboarding-Workflows

Verträge automatisch erstellen, digitale Unterschrift einholen und alle Onboarding-Schritte koordinieren.

Reporting & Kunden-Updates

Automatische Status-Reports an Kunden, KPI-Dashboards und Kandidaten-Pipeline Updates generieren.

Multi-Channel Stellenausschreibung

Stellenanzeigen automatisch auf allen relevanten Jobportalen veröffentlichen und Bewerbungen zentral sammeln.

Messbare Ergebnisse

Das erreichen unsere Kunden mit intelligenter Automatisierung

60% schneller

Time-to-Hire durch automatisiertes Screening und Matching

3x mehr Kandidaten

pro Recruiter betreuen durch automatisierte Verwaltungsaufgaben

40% weniger No-Shows

bei Interviews durch automatische Erinnerungen und Bestätigungen

90% weniger

manuelle Dateneingabe durch automatische Synchronisation zwischen Tools

Häufig gestellte Fragen

Antworten auf die wichtigsten Fragen unserer Kunden

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