Automatisierung für Personaldienstleister
Bewerbermanagement, Kandidaten-Matching, Onboarding und Vertragswesen automatisieren. Schneller besetzen, weniger Verwaltungsaufwand.
Im Recruiting zählt Geschwindigkeit. Wer Kandidaten zuerst anspricht, gewinnt. Automatisieren Sie zeitfressende Admin-Aufgaben und konzentrieren Sie sich auf den persönlichen Kontakt zu Kandidaten und Kunden.
Anwendungsfälle
Automatisches Bewerbermanagement
Bewerbungen automatisch erfassen, kategorisieren und Eingangsbestätigungen versenden. Daten direkt in Ihr ATS übertragen.
KI-gestütztes Kandidaten-Matching
Kandidatenprofile automatisch mit offenen Stellen abgleichen. Passende Matches sofort an Recruiter weiterleiten.
Interview-Planung automatisieren
Terminvorschläge automatisch an Kandidaten senden, Kalender synchronisieren und Erinnerungen verschicken.
Onboarding-Workflows
Verträge automatisch erstellen, digitale Unterschrift einholen und alle Onboarding-Schritte koordinieren.
Reporting & Kunden-Updates
Automatische Status-Reports an Kunden, KPI-Dashboards und Kandidaten-Pipeline Updates generieren.
Multi-Channel Stellenausschreibung
Stellenanzeigen automatisch auf allen relevanten Jobportalen veröffentlichen und Bewerbungen zentral sammeln.
Messbare Ergebnisse
Das erreichen unsere Kunden mit intelligenter Automatisierung
Time-to-Hire durch automatisiertes Screening und Matching
pro Recruiter betreuen durch automatisierte Verwaltungsaufgaben
bei Interviews durch automatische Erinnerungen und Bestätigungen
manuelle Dateneingabe durch automatische Synchronisation zwischen Tools
Häufig gestellte Fragen
Antworten auf die wichtigsten Fragen unserer Kunden
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